d'embauches, occasionnelles à la demande de l'employeur et de reprise programmés à J+24 heures. Cette visite de pré-reprise ne donnera pas lieu à un avis d'aptitude ou . indépendamment des examens d'aptitude à l'embauche et périodiques ainsi que des visites d'information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l'employeur, d'un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé mentionné à l'article l. 4624-1, au choix du travailleur, dans les conditions prévues … Il doit préciser au médecin du travail pourquoi il demande cette visite… Article R. 4624-18 du code du travail « Tout salarié bénéficie d'un examen médical à la demande de l'employeur ou à sa demande. La visite de pré-reprise à la demande du salarié, de son médecin traitant ou du médecin conseil au cours d'un arrêt de travail permet d'anticiper les aménagements possibles pour la future reprise du travail. Il est à noter qu'un salarié peut demander à rencontrer le médecin du travail sans en informer son employeur. La visite est réalisée par un médecin, un interne en médecine ou un infirmier. 02 40 49 32 58 Fax 02 40 49 52 34 Email : sistbtp44@amebat.fr QUI LA DEMANDE ? La visite sera réalisée dans les 8 jours après la reprise du travail par le médecin du travail. Le salarié devra être informé du motif de la visite. En effet, l'employeur peut demander une visite de contrôle s'il s'inquiète sur un point concernant son salarié. (Art. ). Remarque : Hormis dans le cadre de la visite de pré-reprise et de la visite à la demande, c'est toujours à l . Un employeur demande une visite occasionnelle pour un salarié. Doit-il ... C'est toujours à l'employeur de faire la demande de visite de reprise auprès du SSTMC, dès qu'il a connaissance de la date de reprise du travail de son employé. visites médicales : obligations de l'employeur - Cerfrance Les modèles d'avis d'(in)aptitude et d'attestation de suivi médical ...
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