Chaque fois on a eu une grosse journée et on a fini le lendemain à 2h00 du mat. Aller au contenu. Il s'agit uniquement des jours habituellement travaillés par le salarié intérimaire. Aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. s'il a été décidé le jour-même que vous devrez travailler la nuit de . Ils sont donc payés double au moins (une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir plus). D'après ce sondage, 77% des salariés interrogés ont déjà travaillé pendant un jour férié. Les heures sont rémunérées normalement sauf si les dispositions en la matière sont plus favorables au sein de l'entreprise utilisatrice qui fait appel au travail de l'intérimaire ce jour là. Jours fériés, ponts, combien ça paie quand on travaille - Humanite Travailler le dimanche et les jours fériés en intérim - Gojob jour férié payé en intérim Jours fériés et salarié intérimaire Pour bénéficier du paiement des jours fériés chômés, un salarié doit totaliser au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise. Aucune disposition légale ou réglementairen'impose au salarié intérimaire la présence dans l'entreprise utilisatrice la veille et le lendemain du jour férié pour pouvoir prétendre à son paiement. tableau ci-dessus * Plus d'un an payé double * s'agissant de salariés ayant une ancienneté maximale d'un an, ils ont nécessairement été embauchés postérieurement à l'extension de l'avenant du 2/12/2004. Je travaille de 21h20 à 5h dans une usine en tant qu'intérimaire, je voulais savoir si mes heures de minuit à 5 - Topic HELP Travaille ce soir, payé DOUBLE ? CGT | Adecco - Jours Fériés & Intérimaires : de A à Z Et il n'a pas un jour de repos à un autre moment. Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1 er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. Dans le . Paiement jour férié en intérim [Résolu] Jours fériés : des congés pas toujours payés | Dossier Familial Seuls 16% préfèrent un jour de récupération. est ce que noel est un jour férié payé/compté. 4. 4 décembre 1996, n° 94-40693, BC V n° 421). : 1 jour de repos compensatoire par mois), alors l'intérimaire travaillera également 40 heures par semaine et aura également droit à ces jours de repos compensatoires payés.
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